北京市劳动局劳动合同书[2]

 

　　第二十六条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　１．在试用期内的；
　　２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。