4. 提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5. 在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合法律规定和符合公司利益，并在事后向董事会和股东大会报告。
第五十一条 董事长因故不能履行其职责时，可指定其他董事行使职权。
第五十二条 董事对公司负有诚信和勤勉的义务，不得从事与本公司有竞争或损害本公司利益的活动。
第六章 监事会
第五十三条 公司设立监事会，对董事会及其成员和经理等公司管理人员行使监督职能。监事会对公司股东大会负责并报告工作。
第五十四条 监事会成员为＿＿＿人，其中＿＿＿人由公司职工推举和罢免，另外＿＿＿人由股东大会选举和罢免。监事任期3年，可连选连任。监事不得兼任董事、总经理及其他高级管理职务。
第五十五条 监事会设监事会主席一人，由监事会2/3监事同意当选和罢免。监事会成员的２/3以下（含2/3），但不低于1/2，由股东大会选举和罢免。
监事会行使下列职权：
1. 监事会主席或监事代表列席董事会议；
2. 监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
3. 监督检查公司业务及财务状况，有权查阅帐簿及其他会议资料，并有权要求有关董事和经理报告公司的业务情况；
4. 核对董事会拟提交股东代表大会的工作报告，营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师帮助复审；
5. 建议召开临时股东大会；
6. 代表公司与董事交涉或对董事起诉。
第五十七条 监事会决议应由2/3以上（含2/3 )监事表决同意。
第五十八条 监事会行使职权时，聘请法律专家、注册会计师、执业审计师等专业人员的费用，由公司承担。
第七章 公司经营管理机构
第五十九条
公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理一名，副总经理＿＿＿名。总经理由董事长提名，董事会聘任；其他高级管理人员（副总经理、财务主管、审计主管、律师）由总经理提名，董事会聘任，工作对总经理负责。
第六十条 总经理的主要职责：
1. 执行股东大会和董事会决议，并向董事会报告工作；
2. 拟定公司发展计划，年度生产经营计划，年度财务预、决算方案以及利润分配和弥补亏损方案；
3. 任免和调配公司管理人员（不含高级管理人员）和工作人员；
4. 决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退；
5. 全面负责公司经营管理，代表公司处理日常经营管理业务和公司对外业务；
6. 由董事会或董事长授权处理的其他事宜。 有权拒绝非经董事会授权的任何董事对公司经营管理工作的干预。
第六十一条 董事、经理的报酬总额必须在年度报告中予以说明并公告。
第六十二条 董事、经理以及本公司高级职员因违反法律、公司章程、徇私舞弊或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同情况，经股东大会或董事会决议可给予下列处罚：
1. 限制权力；
2. 免除现任职务；
3. 负责经济赔偿。触犯刑律的，提交有关部门追究法律责任。
第八章 财务、审计和利润分配
第六十三条 公司的财务会计制度遵照《中华人民共和国企业会计制度》及国家其他法律、法规条例的有关规定。
第六十四条 公司会计年度采用公历年制，自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计年度。
第六十五条 公司以人民币为记帐本位币。公司一切凭证、帐簿、报表用中文书写。
第六十六条 公司财务报表按有关规定报送各有关部门。
公司编制的年度资产负债表、利润表、财务状况变动表和其他有关附表，在股东大会召开20日前置于公司住所，供股东查阅；年度会计报告须经注册会计师验证，并出具书面证明，由财务委员会向股东大会报告。
公司依法向税务机关申报并交纳税款，税后利润按下列顺序分配：
1. 弥补亏损； 2. 提取法定盈余公积金； 3. 提取公益金； 4. 支付优先股股利；
5. 提取任意盈余积金； 6. 支付普通股股利。
第六十八条 公司税后利润分配的比例为：
1.法定盈余公积金提取比例为10%； 2.公益金提取比例为：5%-10%；
3.任意盈余公积金提取比例为：（略） 4.用于支付股利的比例为：（略）
以上具体分配比例由董事会根据公司状况和发展需要拟定，经股东大会通过后执行。
第六十九条 公司股利每年支付一次或两次，按股份分配，在公司决算后进行。分配股利时，采用书面通告或在指定报刊公告。
第七十条 公司分配股利采用下列形式：
1. 现金； 2. 股票。
第七十一条
公司实行部审计制度，设立内部审计机构或配备内部审计人员，依公司章程规定在监事会或董事会领导下，对公司的财务收支和经济活动进行内部审计监督。
第九章 劳动人事和工资福利
第七十二条 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》，并依照上述有关规定制定公司规章细则。如国家法律、法规有新的变化，应依据其变化相应修改。
第七十三条 公司招聘职工，由公司自行考核，择优录用。
第七十四条 公司根据国家有关法律、法规及政策，分别制定企业用工、职工福利、工资奖励、劳动保护和劳动保险等制度。
第七十五条 公司与职工发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。
第十章 章程的修改
第七十六条 公司章程根据需要可进行修改，修改后的章程不得与法律法规相抵触。
第七十七条 修改章程的程序如下：
1. 由董事会提出修改章程的建议：
2. 按规定将上述修改条款通知股东，召开股东大会进行表决；
3. 依股东大会通过的修改章程的决议，拟定公司章程的修改案。
第七十八条 公司变更章程，涉及变更名称、住所、经营范围、注册资本、法定代表人等登记注册事项，以及要求公告的其他事项，应予公告。
第十一章 终止与清算
第七十九条 公司有下列情况之一时，可申请终止并进行清算：
1. 因不可抗力因素致使公司严重受损，无法继续经营；
2. 违反国家法律法规，危害社会公共利益被依法撤销；
3. 公司设立的宗旨业以实现，或根本无法实现；
4. 公司宣告破产；
5. 股东会决定解散。
第八十条 公司宣告破产终止时，参照《中华人民共和国企业破产法（试行）》的有关规定执行。
第八十一条 公司不接受任何破产股东因债权而提出接管公司的财产及其他权益的要求。但破产股东在公司的股份和权益，可根据有关法规和本章程，由破产股东与债权人办理转让手续。
第八十二条 公司依第七十九条第一、二、三项终止的，董事会应将终止事宜通知各股东，召开股东大会，确定清算组人选，发布终止公告。
公司应在终止公告发布之后15日内成立清算组。
第八十三条 清算组成立后，应于10日内通知债权人，并于两个月内至少公告三次，债权人应自通知书送达之日起30日内，未接通知书的自公告之日起90日内向清算组申报其债权。债权人逾期申报债权不列入清算之列，但债权人为公司明知而未通知者不在此限。
第八十四条 清算组行使下列职权：
1. 制定清算方案，清理公司财产，并编制资产负债表和财产清单；
2. 处理公司未了结业务；
3. 收取公司债权；
4. 偿还公司债务，解散公司从业人员；
5. 处理公司剩余财产；
6. 代表公司进行诉讼活动。
第八十五条 清算组在发现公司财产不足清偿债务时，应立即停止清算，并向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，由人民法院按破产程序对公司进行处理，清算组应将清算事务向其移交。
第八十六条 公司决定清算后，任何人未经清算组批准，不得处理公司财产。
第八十七条 公司财产优先拨付清算费用后，清算组应按下列顺序进行清偿：
1.自清算之日起前3年所欠公司职工工资和社会保险费用；
2.所欠税款和依法律规定应交纳的税款附加、基金等；
3.银行贷款、公司债券及其他债务。
第八十八条 清算组未依前款顺序清偿，不得将公司财产分配给股东。 违反前款所作的财产分配无交，债权人有权要求退还，并可请求赔偿所受的损失。
第八十九条 公司清算后，清算组应将剩余财产分配给各股东。
第九十条
清算结束后，清算组应提交清算报告并造具清算期内收支报表和各种财务账册，经注册会计师验证，报政府授权部门批准后，向工商行政管理机关和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。
第十二章 附 则
第九十一条 公司股东大会通过的有关章程的补充和修订之决议，以及董事会根据本章程制定的实施细则和有关规定制度，视为本章程的组成部分。
第九十二条 本章程的解释权属于公司董事会。
第九十三条 本章程条款如有与法律和现行国家政策不符之处，以法律和有关政策为准，并应按法律和政策之规定及时修改本章程。
第九十四条 本章程经创立会议特别决议通过，并经＿＿＿人民政府有关部门批准，自公司注册登记之日起生效。
股份有限公司章程[2]
[入库：2005年11月25日] [更新：2007年3月24日]
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