２０．１合营公司应通过它的董事会制定全套雇用条款和条件，包括但不限于：合营公司的管理人员，职员和一切工人的雇用和解雇，纪律行动，工资和福利．
２０．２合营公司在制定合营公司的管理人员，职员和一切工人的雇用条款和条件时，应以中国合资经营企业劳动管理规定和经济特区劳动管理规定为指导．中国国内雇用的所有职工的最短雇用期为三（３）年，但总经理有权提前终止违反合营公司职工管理规定的人员的雇用．如有需要，合营公司董事会可授权雇用临时工以解决任何需要．
２０．３合营公司职工的资格和人数应与合营公司的业务需要相符合．雷诺士公司将根据它在其他国家设立类似规模的工厂的经验向合营公司提供人员编制的意见．有关年度人员编制计划包括工厂的初期职工编制，应向董事会呈报并经董事会批准后才能施行．
２０．４合营公司雇用的职工首先要完成六个月试用期，如表现好，将成为合营公司的正式职工．
第二十一条工会
２１．１合营公司的职工有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和合营公司之间的冲突．
２１．２在适当时，董事会在作出实质性影响合营公司职工现时工作条件的决定时，将与工会商讨．
２１．３工会的一切活动均应在工厂下班以后的工余时间进行．
２１．４根据「中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例」第９９条的规定，合营公司每月应按合营公司职工所领取实际工资总额的拨入工会基金．此款项应为合营公司的一项开支．工会可按中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用．
第二十二条各种规定
２２．１自动放弃．本合同的任何一方不行使或延迟行使本合同或与本合同有关的任何其他合同或协议所规定的任何权利，权力或“特权”，不应视为自动放弃这些权利，权力或特权；同样，任何单独或部分行使任何权利，权力或特权也不应妨碍将来以其他方式行使这些权利，权力或特权．
２２．２可转让性．除了本合同第７．１和７．２款另有规定外，未经本合同另一方事先的书面同意，任何一方均不得将本合同全部或部分转让．
２２．３约束效力．本合同是为了保障雷诺士公司和厦门方面的利益而制订的，它们中的任何一方均可坚持采取措施执行本合同．本合同不能经口头同意加以修改；而只有厦门方面和雷诺士公司签署书面文件，并在必要时经中国有关当局批准，才能修改本合同．
２２．４可分隔性．本合同的任何规定失去效力时，不应影响任何其他规定的有效性．
２２．５语言．本合同以中文本和英文本签署生效．两种文本有同等效力，但陈述于附件五的批准文件应以中文为准．雷诺士公司以书面形式向合营公司提供的一切技术资料均只以英文提供．
２２．６全部协议．本合同和本合同的各附件构成厦门方面和雷诺士公司之间有关本合同的主题的全部协议．本合同取代厦门方面和雷诺士公司之间以前的一切讨论，洽谈，协议和合同．
雷诺士公司：香港港湾道３０号
新鸿基中心二十五楼
雷诺士烟草国际（亚太）有限公司
电传：ＨＸ７４３４５
电话：５-８３１９２１１
电挂：ＲＥＹＮＴＯＢＨＫ
２２．１１附件：本合同的附件为合同的组成部分．附件如下：
２２．１１．１技术转让合同（附件一）
２２．１１．２商标许可证合同（附件二）
２２．１１．３厦门方面投资项目（附件三）
２２．１１．４雷诺士公司投资项目（附件四）
２２．１１．５批准文件（附件五）
（一）中国烟草总公司关于厦门与美国雷诺士烟草公司合资建厂的报告（８３）烟销字第３７０号一九八三年十二月二十七日
（二）海关总署文件（８４）署税字第１５８号一九八四年二月二十四日
（三）财政部文件（８４）财税字第２９号一九八四年
（四）福建省厦门经济特区管委会文件，厦特管（１９８３）２０５号一九八三年七月二十五日，及
（五）厦门市对外经济贸易委员会的信一九八五年十一月七日
２２．１１．６技术协议（附件六）
本合同各方授权其正式代表于本合同开头列出的日期签署本合同并加盖公司印章共十份，特此为证．
厦门卷烟厂 代表：刘维灿
___________刘维灿 ___________
职称：厦门卷烟厂合资项目专员，全
权代表
厦门经济特区联合发展有限公司 代表：陈德签
___________陈德签____________
职称：厦门经济特区联合发展公司副
总经理
雷诺士烟草国际（亚太）有限公司 代表：布祖利
___________布祖利___________
职称：雷诺士烟草国际（亚太）有限
公司，
地区副总裁
烟草行业设立中外合资经营企业合同(第二部分)[2]
[入库：2005年11月25日] [更新：2007年3月24日]
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