一、凡事要下定“一定要”的决心。
机理：“想要”是人性积极面的集中表现，自然规律则决定了任何回报和积极改变，都需要预先付出一定行动和代价，所以害怕付出、害怕改变和害怕阵痛便成了对应“想要”的消极特性——惟有类似“一定要”决心和恒心方能与之抗衡。
因此，如果不下定“一定要”的决心，并用行动去坚持之，我们“想要”的实现过程就很容易被“害怕”的人性消极因素所主导，结果自然就难以如愿了。
二、什么样的思想造就什么样的人生，“感恩”与“关爱”是最科学的自我实现文化
机理：“欲取之，必先给之”是人本增值的基础行为规律，团队则是人本价值的主要表现形式，所以支持“团队援助最大化”，同时也打击自私与冷漠消极人性的——关爱事业态度和感恩人际优化哲学，便成了最为科学的当代人文理念之一。
三、以“如何成为世界第一”为行为先导理念
机理：“世界第一”代表着一种无可抗拒也较为通俗的完美意识，其指标模糊性结果必然阶段性，使其无可争议地成了人类永恒的鞭策标的，由此而激越始终的进取意识和高压心境，便为行为动力奠定了坚实根基，行为力的提升也就有了保障。
