名企培训：西门子的多级培训制度 第一职业培训：造就术人才 西门子早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人，参加企业3年左右的一职业培训。期间，学生要接受双轨制教育：
名企培训：西门子的多级培训制度
[入库：2006年4月7日] [更新：2007年3月24日]
本文简介：名企培训：西门子的多级培训制度
第一职业培训：造就术人才
西门子早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人，参加企业3年左右的一职业培训。期间，学生要接受双轨制教育：
第一职业培训：造就术人才
西门子早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学毕业后没有进入大学的年轻人，参加企业3年左右的一职业培训。期间，学生要接受双轨制教育：
本文关键：名企培训：西门子的多级培训制度
本站最佳浏览方式为 分辨率 1024x768 IE 6.0（或更高版本的 IE浏览器）
