员工培训的8种形式

[入库:2006年4月7日] [更新:2007年3月24日]

本文简介:员工培训的8种形式

讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

员工培训的8种形式 讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

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