如何设计企业的培训预算?

[入库:2006年4月7日] [更新:2007年3月24日]

本文简介:如何设计企业的培训预算?

没有训练,哪来训练有素的经理

章哲:国际上对人才的成长已经进行了多年的研究,有研究结果表明,一个经理人的培养需要5-8年的时间。

如何设计企业的培训预算? 没有训练,哪来训练有素的经理 章哲:国际上对人才的成长已经进行了多年的研究,有研究结果表明,一个经理人的培养需要5-8年的时间。

本方案相关附件

本文关键:如何设计企业的培训预算?
 

本站最佳浏览方式为 分辨率 1024x768 IE 6.0(或更高版本的 IE浏览器)

go top