员工培训的“八结合，六优先”

本文简介：员工培训的“八结合，六优先”

　企业间的竞争是人才的竞观念深为企业界所共识，而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才；另一方面更在于企业能否用好现有的人才，能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源，挖掘企业潜在的人力资源。