员工培训：莫让“学习型”变“虚假型”

本文简介：员工培训：莫让“学习型”变“虚假型”

创建学习型组织，不是渲染气氛、造虚假数据、树漂亮招牌，而是要在“学习”二字上下功夫，在增强能力上下功夫，在如何创新和成长上下功夫。