走出企业培训迷津 当前，开展学习型组织，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微，有点吃力不
走出企业培训迷津
[入库：2006年4月7日] [更新：2007年3月24日]
本文简介：走出企业培训迷津
当前，开展学习型组织，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微，有点吃力不
当前，开展学习型组织，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微，有点吃力不
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