企业新员工的非制度性培训

本文简介：企业新员工的非制度性培训

一、非制度性培训：一种新的培训理念和方式

培训是企业人力资源管理的大重要职能之一。一般意义上的、有组织的、正规的培训通常要进行培训需求分析，在此基础上制定出周密可行的计划，然后依计划实施培训，最后要对培训效果进行评估。