中国企业培训发展大趋势与培训标准建设

[入库:2006年9月9日] [更新:2008年1月10日]

本文简介:“企业管理培训E-Learning解决方案”通过学前企业问题诊断、培训方案设计、个性化的在线或离线培训,系统而有针对性的提供高质量的企业管理人员培训服务。帮助企业构建一批掌握专业管理技能的职业经理人队伍。

一、行业形成。
      90年代初,外资企业带入培训
      95年左右,保险公司、传销公司带动培训
      97-98年,成功学的流行,催生一批自由讲师和培训公司
      99-2000,民营企业、外资企业迅速发展, 形成 培训需求市场,
                      各培训力量开始试探性介入。
     2001-2003,市场竞争向人力资本层次升级,培训需求爆炸性成长,
                        引起官、产、学、媒各方关注。
二、现状
     1、不规范,没规范,寻求规范。
           介入易,壮大难。
           不够专业,量多但质不高。
     2、至今没有行业性协会。
     3、一级市场力量不足                        (生产商)
           二级市场不成熟                            (批发商)
           远没被资本市场关注与重视       (投资商)

三、市场潜力巨大,培训市场VA电视机市场?

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