中高层管理人员培养不可或缺 在国企管理中，主要经营者可以说是企业的灵魂和核，其个人素质直接关系到整个企业的得失成败。但从企业发展的战略来看，如何对领军人物以下的中高管理人才进行梯次培养，使得“后继有人”，则从根本上决定了企业未来的命运。
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中高层管理人员培养不可或缺 在国企管理中，主要经营者可以说是企业的灵魂和核，其个人素质直接关系到整个企业的得失成败。但从企业发展的战略来看，如何对领军人物以下的中高管理人才进行梯次培养，使得“后继有人”，则从根本上决定了企业未来的命运。
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