（４）奖罚条件
a)符合下列条件之一者，可建议给予嘉奖、记小功、记大功的奖励：
对提高公司信誉，做出显著成绩者；
发现事故隐患，及时采取措施防止重大事故发生者；
为保护公司、员工和顾客生命财产安全，见义勇为者；
提出合理化建议，经实施有显著成绩者；
严格控制费用，节约开支有显著成绩者；
拾金不昧，做好人好事事迹突出者；
在抗洪、灭火、防风工作中有突出表现者，
接待业主及客人、受到一致好评者；
工作中任劳任怨、记小功１次奖３天岗位工资
有效举报违法、违规行为者；
其他应给予嘉奖、记小功、记大功的行为。
b)符合下列条件之一者，可建议晋升、调薪奖励：
表现优异，半年之内的月度绩效考评分数有３次列本部门第一者；
工作有突出贡献者；
有突出才能、为公司急需者；
为同行业竞相争取者。
c)有下列行为之一者，可建议给予警告处罚：
上班时间处理私人事务者；
拖延执行上级指令及时效制规定，影响工作进度，尚未造成损失者；
