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企业如何避免关键员工“改婆家”

[入库：2006年4月5日] [更新：2007年3月24日]

本文简介：

一．企业应走出误区，树立正确的“识人”，“用人”观。 二． 人力资源管理上应遵循的“未雨绸缪”的事前管理和“亡羊 三．建立和健全企业的选才用人机制

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