如何制订年度培训计划？

如何制订年度培训计划？ 企业培训一般分"等级培训"、"专业培训"和"特殊培训"。 　　"等级培训"主要从员工的职位系列上来划分，一般有"管理人员"（分为高层、中层和基层）、一般员工和新员工三种；