清华EMBA人力资源管理讲座

[入库:2006年9月9日] [更新:2008年1月8日]

本文简介:如何提高竞争力?83%的中国品牌厂家的第一选择是降价,100%国外品牌厂家的第一选择是提高质量.

过剩经济与短缺经济
“俺们刚吃上肉你们又吃菜了;俺们刚娶上媳妇你们又独身了;俺们刚吃上糖你们又尿糖了;俺们刚拿白纸擦屁股你们又用它擦嘴了。”  “俺们刚能歇会儿不用擦汗你们又去健身房、桑拿房流汗了;俺们刚装上电话你们又改网上聊天了;俺们刚能在电影院约会你们又改网恋了;俺们刚吃饱穿暖你们又减肥露脐了。”
无序竞争,缺乏行规
微利时代,买方市场
商业无信,流通不畅
十倍速时代与知识经济
WTO与全球一体化
——电影市场和洗涤市场

政府对劳动力市场的管理方式发生变化。
 人才争夺进一步加剧,收入分配差距进一步扩大。
 工会问题可能会对人力资源管理产生的压力。
 人力资源管理从国内走向国际,人才的国际化。
 更多的国外人力资源服务机构会进军中国。

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