人力资源管理教案

[入库:2006年9月9日] [更新:2008年4月23日]

本文简介:所谓观察分析法,一般是由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素、达到分析目的的一种活动。

人力资源管理教案

1.掌握职位分类方法

2.了解职位调查方法

3.掌握职务分析方法

4.掌握职务评价方法

5.了解职务设计方法

主要内容:
1、工作分析概述
2、工作分析的方法
3、工作评价
4、定员管理
本方案相关附件

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