"火線領導
領導是危險的
馬英九：
每個人隨時都有領導機會，但是，如果想要改變別人的既有
習慣、態度或價值觀，就會遭受無法避免的抗拒力量，也就
是所謂的「積習難改」，或是「既得利益者反撲」，而這些
都說明了領導的困難。
蘇貞昌：
面對瞬息萬變的國際環境，政府官員必須不斷變革與調適，
面對可能挑戰，了解領導的潛在問題和危險，找出解決之道
而這也是現今所有領域的領導人所必須面對的問題。
領導危險的面貌
被邊緣化：
組織多數時候不會太直接排擠人們。
聲東擊西 ：
社群和組織有意或潛意識裡想要讓你失去焦點
攻擊 ：
進行個人攻擊是讓你的訊息無效的方法，而且
屢試不爽。
誘惑 ：
許多讓你失敗的方式，都有一個誘人的面向。"
