《管理人员技巧发展课程》exe格式

[入库:2005年11月1日] [更新:2007年12月14日]

本文简介:本课程提供给每一位管理人员一个有效的管理模式,透过离乱加上实地示范,使每位学院均可了解自己的管理潜能及发展目标。

目标是我们的需求和愿望——我们想得到什么。它们应该直接源于我们的价值观。否则,我们所做的事将无法满足自己的需要。

目标往往不能由单个行动达到,需要花费相当长的时间,并需要采取若干步骤。

例如,周末有一对矛盾:要么去外地拜访朋友,要么准备星期天的报告。 如果你决定去外地访问朋友,而不为报告做准备,你的目标很
可能是:保持友谊,哪怕自己做出某些牺牲。 如果你不去访问朋友,而是准备报告,你的目标很可能是:尽最大努力完成工作。

当然,保持友谊和完成工作都是你的目标。但你对它们的重视程度取决于你的价值观。

把友谊放在前一位的价值观可能是:你对生活的真正满足源于你的家庭和朋友。 把工作放在前一位的价值观可能是:你对生活的真正满足来自于追求卓越。  再如,任务表中还有一对矛盾:星期二和星期三晚上,在公司开会、兼职面试、看演唱会三者之间只能挑选两样,舍弃一样。

它们分别代表的是工作、金钱和兴趣,对它们如何排序,也完全取决于你的价值观和目标。  

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