姓名 职务 到职日 年资 年 月
部门 主管 工资 决定分数
特别优秀 优秀 普通 需要努力 差
业 务
能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念 基本能完成自己销售任务,人事协调力好 表现欠佳
不能按时完成任务
满分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下
品 质
要 求 评定品质 评分标准 评分
工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意
作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误
技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作
一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 一般 2.0 需改进
