XX公司工资管理制度
1.5 工资是员工在公司职务工作期间所获得报酬的主要形式。除此之外，员工还有条件地享受福利、奖金和有关津贴。
1.6 公司总经理的工资由公司董事会确定，在公司成本中列支。
2 基本规范
2.1工资的计算期间，一年为12个月，一月为22天，一天为8小时。在进行缺勤扣除时，原则上按工资计算期进行。
2.2员工在规定工作时间不能出勤者为缺勤。
■因公缺勤：指本公司派出学习（培训）、法定产假、探亲假、法定婚丧假及其他公司认定的因公缺勤。
■因私缺勤：指事先不请假而缺勤，事后又不及时补假者。包括迟到、早退、离岗、矿工等。
■事假缺勤：指因私请假并获主管批准而缺勤者。
■病假缺勤：指非因工负伤、因工负伤康复期间的缺勤与疾病治疗期间的缺勤，且有市级指定医院或院医务所证明者。
■工伤缺勤：指因工伤且住院治疗期间的缺勤。
