办公室考核制度

考核原则。

（一） 物质文明与精神文明并重原则；

（二） 奖励为主、惩戒为辅的原则；

（三） 坚持公开、公正、公平的原则；

（四） 坚持定量与定性相结合的原则；

（五） 坚持责任、压力、工作质量、工作效果与员工收入紧密挂钩的原则；