她：“给应届研究生的工资比较低。”
我：“为什么？”（大震，一脸惊恐状）
她：（唯一的笑，不知是因为见我有趣还是有些歉意，也许都有一些）“主要是因为公司考虑到初期成本问题，担心10周培训结束有人跳槽。但几年之后，再和同学相比时，你会发现你比他们高了绝对不是一个档次。我们是同行业中顶尖的。”
……
后，拿到offer。给我offer的是另一个工作人员。他一边给我一边语重心长地叮嘱：“工资对研究生确实低了一点，但发展前景很好，世界各地项目都有，同事也是世界各地，但以中国人为主。工作压力不大，且从不炒员工，特别适合养老！……你可以考虑48小时，48小时内确定意向书，两周内办完其它手续……”（我在看offer，听得不全）
拿到offer时，我确实比较惊讶：工资3350。与我的心理价位相差太多了，而且我是要独自去上海生活的……于是回去找面试官：
“我期望的工资是5000，offer的工资差太多了，我难以接受。（列举一堆理由）……”。
