I have worked at Infosys before in their Bangalore headquarter. The starting salary for an Infosys employee in India (with only a Bachelor's degree) is Rs. 16500, which is about RMB 3350. If you have a Master's degree and they're only paying you RMB 3350, then you're underpaid! RMB 5000 is how much they should pay you, especially since you live in Shanghai, where the cost of living is high. I don't think the average income of an Indian person is higher than the average income of a Chinese person.
（飞熊译：）我在infosys班加罗尔总部工作。在印度，一个应届学士雇员的初始工资是16500卢比，相当于3350人民币。如果你是硕士，也给你3350人民币，那就低了。他们应该给你5000人民币，尤其是你得去上海生活，那里的生活水平高。我认为印度的平均收入（生活水平）不比中国高。
菜鸟汤 发表于2005-12-15 3:30 PM IP: 59.44.116.*
为什么很多东西一到了中国就变了味儿？听说2750是给那些本科不是计算机专业的硕士准备的。
对于一个管理水平较高的公司来说，如果连续两年无法达到预期目标，应该是能分析出问题所在的。但是，是不是愿意解决却很难说。因为解决了这个问题却会带来别的问题。比如，以前低价招的人抱不信任看法怎么办？某些持反对意见的高级别员工阻挠怎么办？ 因此，很多自以为是管理专家的人都认为：犯了错误就应该犯到底，即使认识到问题，也决不能说，更不能改。 这是一个半吊子管理专家的通病。或许也是很多小问题发展成大问题的原因。
