据介绍，从2003年开始，在国际化人才竞争加剧的大背景下，不少管理咨询公司将业务重心转向人力资源管理，国内也涌现出许多专业的人力资源管理咨询公司，如佐佑、华夏基石等。这为eHR的升温创造了一个良好的市场环境；另一方面，企业用户对于人力资源管理软件的需求也在逐步释放。赛迪调查显示，2004年以绩效管理、员工发展和战略支持为核心的高端eHR软件产品表现出前所未有的增长潜力，在人力资源管理软件市场中的比例上升了15.7%，市场份额达到37.3%。而随着集团企业对eHR认识的提升，高端人力资源管理软件还有很大的增长空间。
